Kurumsal Yaşamda Duygusal Zeka Eğitimi: EFC Modeli

Eğitim Hakkinda

Çalışan ve yöneticilerden alınan dijital değerlendirme verileriyle kurumun güçlü yönleri, risk alanları ve gelişim ihtiyaçları belirlenir. Sonuçta kuruma özel gelişim haritası, eğitim/atölye/mentorluk önerileri ve ihtiyaç halinde bireysel farkındalık geri bildirimleri sunulur.

Eğitim İçeriği

1. Gün: Duygusal zekâ nedir/ne değildir, duyguların beyindeki yolculuğu, nörobilim perspektifi, kurumsal yaşamın duygusal ayak izleri ve duygu yönetimi yaklaşımları. 2. Gün: Duygusal zekâ ile kurumsal birliktelik, ilişki dinamikleri, insan profilleri, Emotion Coaching tekniği, uygulama oturumu, kapanış ve değerlendirme. Eğitim rol canlandırmaları, vaka analizleri, grup egzersizleri ve geri bildirim oturumlarıyla yürütülür.