Kuruma Özel Liderlik Gelişim ve Mentorluk Programı

Programın Vizyonu

Bu program, okul yöneticilerinin duygusal zekâ temelli liderlik becerilerini geliştirerek Duygu Dostu Okul kültürünü kurumun tüm süreçlerine yerleştirmeyi amaçlayan uzun soluklu bir liderlik gelişim modelidir. Program eğitim vermekle sınırlı değildir; uygulama, mentorluk, geri bildirim ve kurumsal dönüşümü birlikte yürütür.

Programın Ayırt Edici Özellikleri

• 2 tam gün yüz yüze başlangıç eğitimi
• 8 ay boyunca çevrim içi liderlik gelişim modülleri
• Her ay Duygu Dostu Liderlik Mentoru ile süpervizyon
• Okula özel uygulamalar
• Liderlik Gelişim Portfolyosu
• Gerçek okul vakaları üzerinden etkileşimli öğrenme
• Sertifikasyon

Modüller

1. Duygu Dostu Lider Olmak
2. Kurum Kültürü ve Psikolojik Güvenlik
3. Yeni Nesil Öğretmenlerle Çalışmak
4. Çatışmaları ve Zor Süreçleri Yönetmek
5. Aile ile Güçlü İş Birliği Kurmak
6. Koçluk Temelli Liderlik
7. Duygu Dostu Okul Kültürünü Yerleştirmek
8. Sürdürülebilir Liderlik ve Kurumsal Gelişim